Praca w Kardex Odkryj korzyści płynące z dołączenia do zespołu Kardex

• Partnerzy biznesowi: jako partner biznesowy staramy się być godni zaufania, postępować uczciwie i okazywać szacunek.
• Społeczeństwo: aspirujemy do bycia odpowiedzialnym obywatelem korporacyjnym.

• Niezawodność: Bierzemy odpowiedzialność i dostarczamy uzgodnione wyniki. Jesteśmy stabilni w obszarach, gdzie jest to możliwe i zmieniamy się tam, gdzie jest to konieczne. Mówimy, co robimy i robimy to, co mówimy. Działamy zgodnie z naszymi wartościami korporacyjnymi.
• Pasja: Jesteśmy zaangażowani i identyfikujemy się z naszą firmą. Chcemy się ciągle doskonalić i rozwijać. Każda potyczka jest dla nas szansą. Kochamy wyzwania i jesteśmy dumni z naszych sukcesów.

Jaki był przebieg Twojej kariery w firmie Kardex?

Zaczynałem w 2011 r. w ramach zatrudnienia na czas określony w obszarze obsługi oprogramowania. Od tamtej pory zdążyłem zostać ekspertem ds. oprogramowania, kierownikiem zespołu ds. oprogramowania, konsultantem ds. sprzedaży New Business, a obecnie wiceprezesem LCS.  To była ciekawa droga. Wiele przyjemności dostarczyła mi praca na różnych stanowiskach i możliwość stopniowego poznawania branży.

Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

Najbardziej fascynuje mnie możliwość poznawania klientów i pracy z nimi. Wkraczamy do bardzo wielu branż – od prostego magazynowania i produkcji elektroniki, po badania medyczne! Oferujemy maszyny dla laboratoriów przechowujących krytyczne próbki badawcze, do obsługi części zamiennych w przemyśle lotniczym oraz do szybkiej kompletacji w branży e-commerce. To wspaniałe doświadczenie!

Co sprawia, że firma Kardex jest atrakcyjnym pracodawcą?

Firma Kardex jest pracodawcą, który kieruje się najlepszymi wartościami. Jako pracownik zawsze doceniam komunikację zorganizowaną na poziomie globalnym i docierającą codziennie do poziomu lokalnego. Praca może być wymagająca, ale mamy poczucie, że wykonujemy ją wspólnie.

W jaki sposób firma Kardex gwarantuje najwyższy poziom obsługi klienta?

Z mojego doświadczenia wynika, że opracowujemy nie tylko nowe produkty, ale także – co jeszcze ważniejsze – nowe rozwiązania. Nie czekamy biernie w nadziei, że stare rozwiązania będą nadal użyteczne, tylko posuwamy się naprzód w obszarze badań i rozwoju, a nasze zespoły wykazują się kreatywnością i innowacyjnością w rozwiązywaniu problemów.

Obsługa klienta jest dla nas priorytetem. Chodzi o ustalenie oraz spełnienie (i wyprzedzanie) oczekiwań. W ten sposób mamy wkład w zapewnienie standardów jakości od strony usług firmy.

Jaki był przebieg Twojej kariery w firmie Kardex?

Rozpocząłem pracę w firmie Kardex jako stażysta finansowy w styczniu 2013 r., a oficjalnie dołączyłem do zespołu w lipcu po ukończeniu studiów. Pracuję w tej ogromnej rodzinie od ponad 7 lat i przez cały czas rozwijam się zawodowo. Wiele się nauczyłem awansując od asystenta finansowego do księgowego. Do moich obowiązków związanych z finansami należą: przegląd wydatków, wystawianie faktur, wypełnianie deklaracji podatkowych, prowadzenie rachunków w SAP i przygotowywanie raportów w Cognos. Zajmuję się m.in. zamknięciami na koniec miesiąca i roku, prognozami oraz budżetami. Jestem bardzo wdzięczny przełożonemu oraz współpracownikom za ich pomoc i wsparcie.

Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

Wprawdzie nasza codzienna praca związana z liczbami może wydawać się powtarzalna, to jednak tak naprawdę używamy liczb jedynie do tego, by pomagać klientom. Uwielbiam poczucie spełnienia towarzyszące bilansowaniu, zestawianiu i klasyfikacji danych.

Zdobywam doświadczenie w radzeniu sobie w różnych sytuacjach.

Co sprawia, że firma Kardex jest atrakcyjnym pracodawcą?

Firma Kardex to jedna wielka rodzina. W naszym biurze w Pekinie mam dobre środowisko pracy i bardzo przyjazny zespół. Panuje tu silny duch współpracy – pomagamy sobie nawzajem i innym biurom. Wszyscy pracujemy ciężko na wspólny cel.

Firma stawia na rozwój pracowników: mam wystarczająco dużo miejsca na rozwój i dużo się uczę.

W jaki sposób firma Kardex gwarantuje najwyższy poziom obsługi klienta?  

Ponieważ biuro zespołu finansowego zlokalizowane jest w Pekinie, trudno jest spotkać się z zespołem sprzedażowym lub konstruktorskim. Jednak w celu zapewnienia wsparcia klientom pomagamy kolegom i koleżankom, odpowiadając na pytania dotyczące finansów i dostarczając niezbędnych informacji pod kątem rozmów prowadzonych z klientami zewnętrznymi.

Jaki był przebieg Twojej kariery w firmie Kardex?

Po rozpoczęciu pracy w firmie Kardex spędziłem wiele lat, pracując w obszarze sterowania oraz uruchamiania maszyn do magazynowania i pobierania w zastosowaniach krajowych i międzynarodowych. Tam zdobyłem doświadczenie, które pomaga mi w obecnej roli i cieszę się, że udało mi się nie przegapić szansy. W miarę wzrostu mojego poziomu doświadczenia i wiedzy mój ówczesny przełożony angażował mnie coraz częściej w projekty badawczo-rozwojowe, aż stało się to moim głównym obszarem pracy. Gdy powstał dział Automation Technology Development, stałem się częścią jego zespołu.

Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

Cały czas trzymamy rękę na pulsie. Korzystamy z aktualnych technologii, zwinnych procesów rozwojowych oraz najnowszych rozwiązań programistycznych. W firmie Mlog obszar sterowania czerpie ze zdefiniowanych standardów, które są znane z rozwoju języka wysokiego poziomu, i vice versa. Ponadto czynimy stale postępy: dyskutujemy i wdrażamy nowe pomysły oraz wizje tam, gdzie jest to potrzebne. Nieustannie doskonalimy istniejące produkty, opracowujemy nowe i znajdujemy wartość dodaną dla klientów.

Co sprawia, że firma Kardex jest atrakcyjnym pracodawcą?

Oprócz tego, o czym już wspomniałem, firma Kardex oferuje środowisko zorientowane na życie rodzinne z elastycznymi godzinami pracy, w tym pracą zdalną. To naprawdę pomaga w budowaniu zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Muszę wspomnieć, że pracuje tu wiele osób, dla których praca jest czymś więcej niż tylko płatnym zajęciem i które w wolnym czasie zajmują się również tematami zawodowymi. Umożliwia to płynne łączenie pracy z wypoczynkiem oraz sprzyja budowaniu pozytywnego środowiska!  Często podejmujemy wspólne aktywności, takie jak wycieczki rowerowe czy udział w festynie miejskim w Stuttgarcie.

W jaki sposób firma Kardex gwarantuje najwyższy poziom obsługi klienta?

Zatrudniamy wiele osób, które potrafią myśleć nieszablonowo. Zapewnia to napływ informacji ze wszystkich obszarów. Na przykład: technologie, które zwykle nie są używane w pewnych obszarach, mogą wspierać niektóre oddziały. Stałe udostępnianie i wytwarzanie oprogramowania jest częścią naszej codziennej działalności – nawet w obszarze technologii sterowania.  Jeśli chodzi o HMI, wykorzystujemy wyłącznie najnowocześniejsze technologie sieciowe.

Podsumowując: firma Kardex odznacza się innowacyjnością, ponieważ dysponuje personelem, który nieustannie dąży do ulepszania istniejących systemów i koncepcji – nawet tych, które działają doskonale.